一、明确工作目标，为同学成长成才服务。

通过检查、考核、文化活动及宣传为主要手段，培养同学们良好的生活习惯、行为习惯和优良的品德修养。在服务同学的过程中，实现自身的提高和成长。

二、学习考评办法，规范考评工作。

（一）认真学习宿舍考评办法及课堂、活动出勤考评办法，吃透精神，掌握标准，每月至少组织一次学习考试。严格按照考评办法开展各项工作，确保考核数据的真实性和信服力。

（二）公平、公正、公开地开展考核工作，做好考核作证材料收集和通报。宿舍考评对A级和D级宿舍，应做到有图有成绩，以楼号、日期建立文件件，以房间号命名文件，照片应包含门牌号信息，可拍多张。以便宣传或通报典型，并作为考核的重要作证材料。相关资料由各楼楼长负责存档管理。待系统升级后，直接上传系统。

（三）课堂、活动出勤考评可参考该方法，用拍照或录像作为作证材料。

二、规范形象，文明履职。

（一）执勤人员统一着正装，佩戴工作证、执勤牌，执勤臂章佩戴于左上手臂；

（二）言谈举止，大方得体，文明履职，有序工作。做到敲门进、闭门出，主动问候、介绍。如“同学们好，我是院自律会的同学，打搅大家了！咱宿舍内务和纪律都不错，如果……方面能进一步提高就更好了，祝大家早日达到标杆宿舍。”

（三）新成员入职后，要经过入职培训，考核合格后方能上岗。每月组织一次执勤业务培训及比武。模拟查宿、查课、大会议活动的检查引导工作，从站姿、手势、着装、用语、突发事件处理等细节开展培训和比武。由督察部牵头制作培训视频，并负责培训、考核工作。

（四）严禁酒后参加执勤任务，一经发现严肃处理。

（五）宿舍考评工作以楼为单位开展，不得到异性宿舍检查宿舍。

（六）在校期间，自律会成员之间不得谈恋爱。

三、积极开展文化活动，发挥文化引作用。

对宿舍文化节、教室文化节、宿舍长会议等各项活动、会议。要精心策划，从组织者、参与者的角色分析细节设计，做到提前筹备，严格彩排，测试设备，及时汇报，各项工作要提前十分钟落实到位。以严谨认真的工作作风，保障各项活动有序开展。

四、发挥好模范带头作用，不断提高执行力和创新能力。

各项工作任务要保质保量地准时完成，做到事事抓落实，件件有回声。在执行过程中要及时总结经验教训，开拓创新，及时提出完善工作制度、体系的意见和建议。各部门要根据工作职责，积极主动开展工作。如出现宣传不按要求及时更新，不文明不合规履职行为，床号贴错，执勤不到岗、数据统计出错等执行不力不力的现象，要直接追究部长、楼长及具体责任人责任，对屡教不改的，一律除名，并通报至所在系、班。

自律会成员参加各类会议，应着正装或校服，并做会议记录，会后及时向广大师生传达宣传会议精神，用向上向善的积极状态，影响身边人。自律会成员所在宿舍应达到B级以上，主席团成员、楼长所在宿舍应达到A级，所在宿舍为D级的成员应做除名处理。

主席团应定期通过舍长QQ群、调查问卷等形式开展文明履职监督和意见建议收集，组织全体成员研究分析问题，提出具体措施，不断改善工作水平和能力。

学生工作处

2019年4月8日